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Evento sobre riscos psicossociais leva informações sobre nova normativa


A ocasião contou com a presença de representantes da FIESC, empresários e colaboradores de empresas.

Por Lucas Villiger
19/03/2026 às 08h20
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Na tarde de terça-feira, 17, aconteceu no auditório do SENAI Concórdia o evento "NR-1: aspectos práticos, jurídicos e impactos na Gestão de Pessoas". A ocasião contou com a presença de representantes da FIESC, empresários e colaboradores de empresas, e enfatizou o papel das organizações frente às novas diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho.

O vice-presidente da FIESC para o Alto Uruguai Catarinense, Álvaro Luís de Mendonça, deu boas-vindas aos presentes e externou atenção aos temas abordados. "Temos uma preocupação muito grande com este assunto, e o momento contribui para ajudar a explicar e desmistificar a normativa", pontuou.

A gerente-executiva do SESI/SENAI na região, Marla Francine Custodio, também agradeceu a presença de todos e enfatizou o papel do evento. "Houve uma mobilização para que todos vocês pudessem estar conosco, e a ideia é promover uma discussão técnica e, também, jurídica

O primeiro momento foi marcado pelo especialista em Segurança do Trabalho do SESI, Josué Skowronski, que explicou escalas de risco psicossocial no espaço profissional e destacou a importância da coletividade na definição de parâmetros junto ao Programa de Gerenciamento de Riscos das Indústrias (PGR). "Temos, de forma expressa, a obrigatoriedade da participação dos trabalhadores no processo de gerenciamento de risco. É preciso envolvê-los na identificação, execução do PGR", comentou o palestrante.

Em sua fala, o advogado Dr. Leonardo Santana Leme da Silva, detalhou a responsabilidade do empregados pelo ambiente de trabalho, e falou sobre a relevância do cumprimento das diretrizes. "A empresa que vem observando isto ainda antes da entrada em vigor da NR-1, já está tomando todos os cuidados", destacou.

Além de fortalecer a legislação vidente, a inclusão dos fatores psicossociais no PGR de uma empresa fomenta a existência de ambientes profissionais saudáveis, seguros e produtivos. Dessa forma, os resultados e a sustentabilidade organizacional tendem a ser ainda melhores e mais construtivos.




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